El Banco de España realiza conforme a la legislación laboral ordinaria vigente, contratos temporales para cubrir necesidades determinadas (interinidades para sustituir a trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo, contratos en prácticas para recién licenciados, entre otros).
Solo se admitirán las solicitudes presentadas en el modelo de currículum vitae publicado en el sitio web del Banco de España, en el apartado de Contrataciones temporales. El aspirante deberá enviar cumplimentado dicho modelo de currículum vitae a la dirección de correo electrónico: [email protected], indicando en el asunto del mensaje la referencia del proceso selectivo.
Características
Nº Vacantes: 5
Los aspirantes contratados quedarán ligados al Banco de España por relación jurídica de naturaleza laboral, y sometidos, en calidad de normativa específica, al Reglamento de Trabajo en el Banco de España, homologado por Resolución de la Dirección General de Trabajo de 19 de junio de 1979, modificado por sucesivos convenios colectivos y demás normas vinculantes. Del mismo modo, quedarán sujetos al código de conducta establecido en la Circular Interna 10/2002, de 18 de octubre, o al que en el futuro se establezca.
Requisitos
Los aspirantes que participen en un proceso selectivo de contratación temporal deberán poseer el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la contratación, los siguientes requisitos:
a. Ser mayor de edad y cumplir uno de los siguientes:
- Tener la nacionalidad española o de otro Estado miembro de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de algún Estado al que, en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
- Ser cónyuge o pareja de hecho (inscrita en un registro público de la Unión Europea) de españoles o de los nacionales de alguno de los demás Estados
miembros de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de otro Estado con el que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores (si el correspondiente Tratado así lo prevé), siempre que no estén separados de
derecho. Asimismo, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge
menores de 21 años.
- Ser extranjero residente en España en situación legal para trabajar.
b. No padecer enfermedad o dificultad física que impida el desempeño de las funciones del puesto.
c. No haber sido separado o despedido, mediante sanción disciplinaria, del servicio del Banco de España, o de cualquier otro empleo al servicio de las Administraciones Públicas, poderes públicos y sus organismos vinculados o dependientes, ya sean nacionales o extranjeros, ya sea como funcionario o como personal laboral; no hallarse inhabilitado para empleo o cargo público ni en España ni en el extranjero.2/5 RR.HH Y ORGANIZACION CONDICIONES GENERALES PARA LA CONTRATACION TEMPORAL
d. Carecer de antecedentes penales.
En caso de que en el momento de resolverse el proceso el/los candidato/s
seleccionado/s tenga/n en vigor un contrato temporal con el Banco de España, pasará/n a formar parte de la lista de reserva, pudiendo cubrir contrataciones temporales según el orden de la lista una vez finalizado tal contrato temporal
Solicitud
Plazo: 18 de enero de 2013
Solicitudes: Presentación de solicitudes:
Solo se admitirán las solicitudes presentadas en el modelo de currículum vitae publicado en el sitio web del Banco de España, en el apartado de Contrataciones temporales. El aspirante deberá enviar cumplimentado dicho modelo de currículum vitae a la dirección de correo electrónico: [email protected], indicando en el asunto del mensaje la referencia del proceso selectivo.
Banco de España. División de Desarrollo de Recursos Humanos
Alcalá 48
28014 Madrid (Madrid) - ESPAÑA
Teléfono: +3491338 68 34 / Fax: +34913386882
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