OBJETIVO: Apoyo al consultor/a de selección en labores de reclutamiento y evaluación de los candidatos.
PRINCIPALES FUNCIONES:
- Reclutamiento: utilizando FFRR como portales de empleo, redes profesionales, centros especializados, etc. publicará las diferentes ofertas de empleo y dotará de candidatos a la Base de Datos para una posterior evaluación.
- Evaluación de candidaturas: Criba curricular bajo las competencias claves definidas por los consultores/as, preselección telefónica, administración on line de pruebas psicoTécnicos/as, de conocimiento y de actitud, entre otras.
- Organización de dinámicas de grupo.
- Apoyo en entrevistas personales.
- Gestión de agendas entre candidatos y consultores/as para realizar entrevista personal, además de preparar el dossier del candidato que incluye los informes de evaluación.
- Archivo de documentación de los candidatos.
- Seguimiento de candidatos, citar, desestimar.
Requisitos:
-Titulación: Diplomatura o Licenciatura. (PsicologÃa, SociologÃa, Ciencias del Trabajo, Ciencias PolÃticas, Relaciones Laborales...).
-Informática: Manejo avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, Access).
-Idiomas: muy valorable buen nivel de inglés.
-Experiencia: no necesaria.
Nivel de estudios requerido: Licenciatura
Experiencia previa requerida: ninguna
Vacantes disponibles: 1
Cómo Aplicar
Enviar currÃculum por correo [email protected] (Ref: SNQ725659)